Кибербезопасность PVD под угрозой: рабочие компьютеры в личных целях
Пока я, беременная беженка из Украины, ждала официально запрошенные материалы по моему делу, я очень волновалась. Ведь меня серьезно подставили, оболгали и теперь я изо дня в день доказываю это, вместо того чтобы наслаждаться беременностью. О презумпции невиновности в PVD вообще забыли и то, что доказательства с их стороны должны впринципе существовать, а также быть весомыми.
На данном изображении- один из многочисленных Рижских отделов PVD в часы работы. И чем бы вы думали сотрудники занимаются на работе, используя рабочий компьютер в личных целях довольно длительное время? Рассматривают платья! А ведь от сторонних сайтов может произойти утечка информации из государственной структуры. Например, история с таинственным звонком в январе 2025, почитать подробнее можно по ссылке «База данных LDC, куда мы действительно отдам свои личные данные и данные наших животных» нажать сюда.
Пока я мучаюсь в неизвестности что же с моим делом, работники PVD развлекаются и решают личные вопросы. Предположим, один из работников делает свои личные дела даже полчаса в день на рабочем компьютере. Это 2,5 часа в неделю, 10 часов в месяц. Можем ли мы считать это ненадлежащим использованием рабочих инструментов в личных целях? Это нарушает и Кодекс Этики ПВД, пункт 11.9: бережно относиться к имуществу ПВД, вверенному или предоставленному ему в пользование, не допуская его утраты или порчи, максимально экономно и рационально использовать имущество ПВД в соответствии с рабочим заданием. Не допускать корыстного использования имущества ПВД.
Ресурсы работодателя (то есть Partikas un veterinarais dienests PVD Latvija) использованы для личных целей. Пусть даже на небольшой срок. Время работы компьютера сокращается, тратится электричество, расходуются деньги государственного бюджета на интернет, а ведь это не просто цифры, а средства, которые должны работать на благо общества. И всё это — ради чего? Личных предпочтений одного человека.
Мы не можем знать, происходит ли это в рабочее время или во время перерыва (который не указан по часам конкретно для этого отделения PVD Риги, мы уже провели опрос среди работников, которые так и не ответили в какое время у них перерыв в работе). Однако Закон от Труде явно не соблюден в должной мере. Работодатель обеспечивает сотруднику условия для выполнения работником установленных трудовым договором обязанностей. А также несет ответственность за обеспечение рабочего места и рабочего оборудования. Можно ли считать данный поступок дисциплинарным нарушением?
Для кого-то это всего лишь дисциплинарное нарушение. Но для меня, для беременной беженки, это дни, полные волнений и стресса, пока я жду, когда же мне дадут ответы. Это каждый день, когда я переживаю, какие ещё сюрпризы мне готовит инспектор PVD, пока я вынуждена выживать в новых реалиях ради своих детей и животных.
Теперь, когда материалы дела в моих руках, я обнаруживаю, что в них нет ничего такого, что оправдывало бы моё длительное ожидание. Сильно огорчает, что PVD так небрежно относится и к беременным женщинам, и к беженкам, и к своим обязанностям.
Сегодня, как никогда, необходимо обратить внимание на программу DeskTime, которая уже используется в некоторых государственных учреждениях. Это приложение фиксирует все действия сотрудника на компьютере, что позволяет повысить эффективность работы и значительно упростить жизнь людям, живущим в Латвии. Может быть, стоит внедрить её повсеместно?
29.03.2025
В данный момент имена и детали дела не раскрываются в соответствии с законами. Но, конечно, мы никогда не можем быть уверенными, не изменится ли это. Или не изменится ли закон (как это произошло у Продовольственно-Ветеринарной Службы Латвии, но об этом в следующих статьях).
Похожие статьи:
База данных LDC. Куда мы действительно отдаем свои личные данные и данные наших животных?
“Отдайте собак в приюты”,- один из начальников PVD
кибербезопасность ПВД, кибербезопасность PVD, Partikas un veterinarais dienests, PVD Latvija, ПВД, Продовольственно-ветеринарная служба Латвии