PVD kiberdrošība apdraudēta: darba datori personīgai lietošanai

Pārtikas un veterinārais dienests Latvijā
Kamēr es, grūtniece bēgle no Ukrainas, gaidīju oficiāli pieprasītos materiālus par manu lietu, biju ļoti noraizējusies. Galu galā es biju nopietni apmelota, un tagad, tā vietā, lai priecātos par savu grūtniecību, es dienu no dienas pārdzīvoju. PVD aizmirsa par nevainīguma prezumpciju un to, ka pierādījumiem viņu pusē ir jābūt nopietniem.

• Šajā attēlā redzams viens no PVD departamentiem Rīgā darba laikā. Un kā jūs domājat, ko darbinieki dara darbā, izmantojot darba datoru personīgām vajadzībām? Viņi skatās kleitas! Trešo pušu tīmekļa vietnes var nopludināt informāciju no valsts aģentūras. Piemēram, stāstu par noslēpumaino zvanu 2025. gada janvārī varat lasīt vietnē » LDC datubāze. Kam mēs patiesībā nododam savus personas datus un dzīvnieku datus?«.

Kamēr es mokos neziņā par savu lietu, PVD darbinieki izklaidējas un risina personīgus jautājumus. Pieņemsim, ka kāds no darbiniekiem pat pusstundu dienā pie darba datora kārto savas personīgās lietas. Tas ir 2,5 stundas nedēļā, 10 stundas mēnesī. Vai mēs to varam uzskatīt par neatbilstošu darba rīku izmantošanu personīgām vajadzībām? Tas ir arī PVD Ētikas kodeksa 11.9. punkta pārkāpums: saudzīgi izturēties pret viņam uzticēto vai lietošanā nodoto PVD mantu, nepieļaujot tās nozaudēšanu vai bojāšanu, izmantot PVD mantu pēc iespējas ekonomiski un racionāli atbilstoši darba uzdevumam. Nepieļaut PVD īpašuma merkantilu izmantošanu.
Darba devēja (t.i., Pārtikas un veterinārais dienests PVD Latvija) līdzekļi tiek izmantoti personīgiem mērķiem. Pat uz īsu laiku. Tiek saīsināts datora laiks, izšķērdēta elektrība, tērēta valsts budžeta nauda internetam, un tie nav tikai skaitļi, bet līdzekļi, kuriem vajadzētu strādāt sabiedrības labā. Un tas viss — kādēļ? Viena cilvēka personiskajām vēlmēm.
Mums nav iespējams zināt, vai tas notiek darba laikā vai pārtraukuma laikā (kas nav noteikts ar darba laiku tieši šajā PVD Rīgas filiālē, mēs jau esam veikuši aptauju starp darbiniekiem, kuri nav atbildējuši, cik ilgs ir viņu pārtraukums). Tomēr Darba likums acīmredzot nav pienācīgi ievērots. Darba devējs nodrošina darbiniekam nosacījumus, lai darbinieks varētu veikt darba līgumā noteiktos pienākumus. Un ir atbildīgs arī par darba vietas un darba aprīkojuma nodrošināšanu. Vai šādu rīcību var uzskatīt par disciplinārpārkāpumu?
Dažiem tas ir tikai disciplinārs pārkāpums. Bet man kā grūtniecei bēglei šīs ir satraukuma un stresa pilnas dienas, gaidot atbildes. Tās ir ik dienas, kad es uztraucos par to, kādus vēl pārsteigumus man ir sagatavojis PVD inspektors, kamēr esmu spiesta izdzīvot jaunajā realitātē savu bērnu un dzīvnieku dēļ.
Tagad, kad man rokās ir lietas materiāli, es konstatēju, ka tajos nav nekā tāda, kas attaisnotu manu ilgo gaidīšanu. Ir ļoti nepatīkami, ka PVD tik pavirši izturas pret grūtniecēm, bēgļiem un saviem pienākumiem.
Šodien vairāk nekā jebkad agrāk ir jāpievērš uzmanība programmai DeskTime, kas jau tiek izmantota dažās valsts iestādēs. Šī programma fiksē visas darbinieka darbības datorā, kas ļauj paaugstināt darba efektivitāti un ievērojami atvieglo Latvijas iedzīvotāju dzīvi. Varbūt to vajadzētu ieviest visur?

29.03.2025
Pašlaik saskaņā ar likumiem netiek izpausti vārdi un informācija par šo lietu. Bet, protams, mēs nekad nevaram būt droši, vai tas nemainīsies. Vai arī vai likums nemainīsies (kā tas notika ar Pārtikas un veterināro dienestu, bet par to vairāk nākamajos rakstos).

 

PVD kiberdrošība, Pārtikas un veterinārais dienests, PVD Latvija, PVD, LDC, Pārtikas un veterinārais dienests Latvijā